Pansa Unlu Mamülleri olarak temiz kaliteli ve hijyenik ürün üretme bilincinde olan ve bu konudaki bilgi birikim ve tecrübelerini firmamıza entegre eden takım arkadaşlarmıza büyük önem vermekteyiz. Pansa Unlu Mamülleri’n İnsan Kaynaklarına yönelik genel politikası, uygun çalışma ortamında çalışanların motivasyonu, verimliliği ve mutluluğunu sağlamak, tüm teknolojik ve eğitimsel araçları seferber ederek kişisel gelişimin artırılması şeklinde tanımlanabilir. Pansa Unlu Mamülleri temel politikası insana yatırımın, başarının değişmez bir ilkesi olduğunun bilinci ile İnsan Kaynakları konusunda birçok yeni proje hayata geçirilmiştir ve geçirilmeye devam etmektedir. Bu anlayışın gereği olarak Pansa Unlu Mamülleri olarak yılda bir kez Performans Değerlendirme Planları yapılır. Performans değerlendirmesi, somut, ölçülebilir hedefler ve yetkinliklere dayalıdır. Performans sisteminin hayata sokulma nedeni; çalışanlara açık ve net bir yön göstererek, yöneticilerinden yönlendirme ve geribildirim almalarını sağlamak ve motivasyonlarını artırmaktır.
